为保障我司项目顺利推进，满足项目建设对专业人才的需求，江西中力达地网技术有限公司现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
本次招聘严格遵循 “公开、公正、竞争、择优” 的原则，确保招聘过程透明、结果公平，选拔符合项目需求的优秀人才。
面向社会所有符合本公告招聘条件的人员，不限地域（法律法规另有规定的除外）。
政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良从业记录。
1.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应项目建设期间的工作强度和作息要求。
2.符合具体招聘岗位明确的年龄、学历、专业、资格证书、工作经验等要求（详见 “四、招聘岗位”）。
3.具备岗位所需的沟通协调、执行落实等综合能力，服从公司及项目的工作安排。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、开除党籍的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查，尚未作出结论的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.违反社会公德、职业道德，造成恶劣社会影响或行业不良后果的人员。
5.法律法规规定不得报考的其他情形人员。
本次共招聘 8 类岗位，具体任职要求、岗位职责及薪资待遇如下：
1.任职要求：年龄 50 周岁及以下（计算截止日期为 2025 年 11 月 11 日，下同），限男性；高中及以上学历；具有 5 年及以上建筑工程施工技术管理相关工作经验，有市政类项目技术管理经验者优先。
2.岗位职责：负责审核项目施工技术方案（如管网铺设、污水处理设备安装、生化处理工艺实施等）、设计图纸，解决施工过程中的关键技术难题（如管道衔接、水质达标技术优化等）；建立项目技术标准与操作规范，确保技术方案符合环保行业标准及项目要求；指导项目技术团队开展工作，组织污水处理工艺、设备操作等专项技术培训与交流；监督项目技术实施进度、施工质量及安全生产情况（重点关注有限空间作业、化学品使用安全），把控技术风险，配合成本部门控制项目技术相关成本；对接行业专家、设计单位、监理机构及环保监管部门，推动技术合作与工艺创新。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同；月薪 8000-10000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 60 周岁及以下，限男性；高中及以上学历；持有建筑专业施工员岗位证书及以上；具有 3 年及以上建筑工程现场施工管理工作经验，熟悉市政类项目施工流程者优先。
2.岗位职责：根据项目施工计划，合理调配人力、机械、材料等施工资源，把控施工进度，确保项目按计划有序推进；严格落实施工图纸及规范要求，监督现场施工质量，对不合格施工环节及时提出整改意见并跟踪落实；按照项目成本控制目标，监控施工过程中的材料消耗、机械使用等成本支出；负责施工现场安全生产管理，排查安全隐患，整理施工过程中的各类资料；对接建设单位（甲方）、监理单位及分包单位，做好沟通协调工作，每日记录施工日志，整理归档工程资料。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 6000-8000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 50 周岁及以下，限男性；高中及以上学历；持有建筑施工企业安全员 C 证及以上；具有 3 年及以上建筑工程安全生产管理工作经验，熟悉安全生产法律法规及市政类项目安全管理要求者优先。
2.岗位职责：落实国家及地方安全生产法律法规、公司安全生产管理制度，监督施工现场安全措施的执行情况；负责编写、整理施工现场各类安全资料，配合相关部门及单位的安全检查工作；定期对施工现场进行安全巡查，识别安全隐患并督促整改，防范安全事故发生；组织施工现场人员开展安全培训、安全技术交底工作，提升人员安全意识和规范操作能力；制定项目安全生产应急预案，组织应急演练，若发生安全事故，协助开展事故调查及后续处理工作。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 5000-6000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 60 周岁及以下，男女不限；高中及以上学历；持有材料员岗位证书优先；具有 3 年及以上建筑工程材料管理工作经验，熟悉建筑材料采购流程、质量标准及供应商管理者优先。
2.岗位职责：根据项目施工进度计划，制定材料需求计划（如管材规格、药剂用量、设备配件清单），筛选合格供应商并完成采购，确保材料按时到位；严格核查进场材料的数量、规格、型号，联合质检部门对材料质量进行检验，杜绝不合格材料入场；规范材料存储管理（尤其是化学品分区存放、防潮防腐），建立材料台账，按需发放并做好领用登记，定期盘点库存；监控材料消耗情况，分析超支原因（如管材损耗、药剂浪费），配合成本部门优化采购策略；协助施工员开展现场施工协调工作，确保材料供应与施工进度匹配。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 6000-8000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 60 周岁及以下，男女不限；高中及以上学历；具有 3 年及以上建筑工程质量检查与管理工作经验，熟悉建筑工程施工质量验收规范、医疗项目质量要求者优先。
2.岗位职责：负责项目施工前的现场勘察、控制点布设，建立项目测量控制网，确保测量基准准确；根据施工图纸及设计要求，开展施工放样工作（如管网走向定位、构筑物基础放线、设备安装定位等），及时提供测量数据并复核，避免测量偏差；使用全站仪、GPS、水准仪等设备进行现场测量，记录测量数据并整理成规范报告，对测量成果负责；定期对已施工部位进行复核测量（如管网高程、基坑边坡位移监测），发现偏差及时反馈并协助制定整改方案；协助施工员开展现场施工协调工作，根据测量结果指导施工进度推进，整理测量及施工相关资料，配合项目验收时的测量数据核查。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 6000-8000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 45 周岁及以下，男女不限；高中及以上学历；持有资料员岗位证书；具有 2 年及以上建筑工程或污水处理项目资料管理工作经验，熟悉污水处理项目资料归档要求（如环评文件、施工图纸、设备合格证、水质检测报告、验收报告），能熟练使用资料管理软件（如筑业资料软件）及办公软件；细心严谨，具备良好的文件分类、整理及保密意识。
2.岗位职责：负责项目全周期资料收集、整理、归档工作，包括但不限于立项文件、环评批复、施工图纸、技术方案、质量检查记录、安全资料、设备台账、验收报告等；按规范要求对资料进行分类、编号、装订，确保资料完整性、准确性、可追溯性；配合建设单位、监理单位、环保部门的资料核查及项目验收工作，及时提供所需资料；负责资料的保管与移交，建立资料管理台账，定期盘点资料存放情况；协助其他岗位整理专项资料（如施工日志、检测报告）。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 4000-5000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 45 周岁及以下，男女不限；高中及以上学历；持有人力资源相关资格证书（如初级人力资源管理师）优先；具有 1 年及以上建筑项目或工程类企业劳资管理工作经验，熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》）及工程行业薪资核算、考勤管理流程，能熟练使用考勤软件及办公软件；具备良好的沟通能力及纠纷处理意识。
2.岗位职责：负责项目人员招聘协助工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理；建立项目人员台账，记录员工基本信息、岗位变动、劳动合同签订情况；负责项目人员考勤管理，统计出勤、加班、请假情况，确保考勤数据准确，编制工资表，配合财务部门发放工资；重点负责农民工工资核算工作，针对农民工采用实名制考勤（如人脸识别、打卡机），每日核对考勤数据，确保农民工出勤记录真实、准确，协助处理劳动纠纷及员工咨询；配合公司人力资源部门完成劳资相关报表统计。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 3500-4000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
1.任职要求：年龄 45 周岁及以下，男女不限；高中及以上学历；持有会计从业资格证书或初级会计职称优先；具有 1 年及以上建筑项目或工程类企业报账、财务助理工作经验，熟悉工程行业费用报销流程及税务相关规定，能熟练做好台账登记；细心严谨，具备良好的财务风险意识及保密意识。
2.岗位职责：负责项目日常费用报销工作，审核报销凭证（如发票、合同、验收单）的真实性、合规性，确保报销流程符合公司财务制度；整理报销单据，编制报销台账，录入财务系统，协助财务部门完成账务处理；负责项目备用金管理，定期盘点备用金，确保资金安全；协助财务部门进行项目成本核算，提供材料采购、费用支出等原始数据；整理财务档案（如报销单据、银行回单、发票存根），按规范归档保管；配合税务部门及公司财务审计工作，提供所需财务资料。
3.薪资待遇：试用期 1 个月，试用期满考核合格后签订正式劳动合同；月薪 3500-4000 元（含补贴及社保等相关福利），具体薪资根据个人资历及工作表现面议。
本次招聘按照 “报名 — 资格审查 — 考核 — 体检 — 考察 — 录用” 的流程进行，具体安排如下：
报名时间：2025 年 11 月 14 日至 2025 年 11 月 21 日（工作日：上午 9:00-11:30，下午 14:30-17:00），逾期不再接收报名资料。
报名方式：现场报名（不接受线上报名）。
联系人员及电话：宋先生，19079285323（工作日期间可咨询，咨询时间同报名时间）。
报名材料（所有材料需提供原件及 1 份复印件，复印件需加盖本人签名）：
（1）《江西中力达地网技术有限公司招聘报名表》1 份（现场领取并如实填写，需粘贴近期彩色同底免冠正面一寸照片 1 张）；
（2）个人简历 1 份（需详细说明工作经历、项目经验、专业技能等）；
（3）身份证（有效期内）；
（4）毕业证书（若为大专及以上学历，需同时提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》1 份）；
（5）相关资格证书（如建造师证、施工员证、安全员证等）；
（6）无犯罪记录承诺；
公司将对报名人员提交的材料进行资格审查，审查内容包括年龄、学历、专业、资格证书、工作经验等是否符合岗位要求。资格审查贯穿招聘全过程，若发现报名人员提供虚假材料或不符合报考条件，将随时取消其报考或录用资格。
资格审查合格的人员进入考核环节，考核采取 “面试 + 专业能力测评” 的方式进行（具体时间、地点将通过电话或短信通知）。面试主要考察人员的沟通表达、逻辑思维、职业素养等综合能力；专业能力测评主要考察人员对岗位相关专业知识、工作技能的掌握程度。根据考核成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
进入体检环节的人员需在公司指定的医疗机构进行入职体检，体检项目参照国家相关职业健康标准及岗位性质设定，费用由个人承担。体检不合格或未按规定时间参加体检的人员，取消其录用资格，空缺名额可根据考核成绩依次递补。
体检合格的人员进入考察环节，公司将通过走访原工作单位、查阅档案、背景调查等方式，考察人员的政治素质、工作表现、职业道德、遵纪守法等情况。考察不合格的，取消录用资格，空缺名额可根据考核成绩依次递补。
考察合格的人员，确定为拟录用人员，公司将通过电话或短信通知拟录用人员办理入职手续。拟录用人员需在规定时间内到岗，并签订劳动合同，试用期 1 个月（试用期工资按劳动合同约定执行）。试用期满经考核合格的，正式录用；考核不合格的，解除劳动合同。
1.本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何中介机构或个人开展招聘活动，请报名人员提高警惕，谨防诈骗。
2.报名人员需保持手机畅通，以便接收招聘相关通知；若因个人原因导致无法及时接收通知，责任自负。
3.本公告由江西中力达地网技术有限公司负责解释，如有未尽事宜，可通过联系电话咨询。
江西中力达地网技术有限公司
2025 年 11 月 13 日